Buenos días estimados estudiantes, a través de esta herramienta virtual, realizaremos actividades académicas, propiciando el aprendizaje, creativo, colaborativo, participativo que modele la conducta de un nuevo profesional y que a través de las aulas virtuales, podamos tener una visión holística e integradora del nuevo concepto de enseñanza aprendizaje.
El sub-proyecto Introducción a la Administración, nos permitirá compartir, discernir y aportar nuestro grano de arena en la construcción de un novedoso modelo comunicacional educativo.
Saludos cordiales
Marco Flores Casanova
Profe y el plan de evaluación
ResponderEliminarHola, Eric, lo discutiremos la siguiente sesión, estoy haciendo ajustes.
EliminarBuenas tardes profe
ResponderEliminarGracias por la info profe
ResponderEliminarBuenos días, ¿qué cualidades y valores debe poseer un Administrador?
ResponderEliminar¿Qué cualidades y valores debe poseer un Administrador?
EliminarSegún las palabras del que es considerado como el padre de la administración, Henry Fayol, ésta es una actividad común en todas las organizaciones humanas, ya sea en el hogar, en la empresa o incluso en el gobierno, por lo que adquiere un carácter universal. Éste estableció una serie de cualidades imprescindibles que debe poseer cualquier administrador, que son las siguientes:
Cualidades físicas: El administrador también debe poseer salud y vigor para poder realizar correctamente sus responsabilidades. Debe mantenerse alejado de problemas que afectan a la salud para concentrarse única y exclusivamente en la trayectoria que sigue la empresa.
Cualidades morales: Muy a tener en cuenta para que el encargado de velar por los objetivos de la empresa tenga la capacidad y preparación suficiente como para afrontar cualquier reto o circunstancia que se le presente. Hablamos de energía y predisposición.
Cualidades intelectuales: Son imprescindibles, sin ellas éste no sería capaz de comprender y aplicar conceptos relacionados con la economía de la empresa. En el articulo sobre qué debe saber un administrador de empresas puedes ver las diferentes áreas del conocimiento en que un administrador debe capacitarse.
Experiencia: Se trata de un conocimiento que viene derivado de la práctica. Gracias a él, podrá tomar decisiones ante muchas situaciones complicadas.
Responsabilidad: Es el compromiso de cumplir con las políticas, reglamentos, obligaciones, tareas y metas impuestas por la organización, así como afrontar de forma integral, las consecuencias de sus acciones buscando el mejoramiento continuo.
Transparencia en la Gestión: Es la correcta administración de recursos encaminados al cumplimiento de objetivos, sin usar el poder conferido para obtener ventajas ilegítimas, secretas y privadas.
Compromiso con la Verdad: Es el deber de mantenerse con rectitud, honradez y buena fe, en todas las acciones realizadas para la organización, buscando siempre la exactitud de los hechos y la rectitud en el accionar de los colaboradores.
Puntualidad: Es el esfuerzo y disciplina de estar a tiempo para satisfacer las obligaciones, antes o en el plazo señalado.
Aprendizaje: Es la capacidad de adquirir conocimiento, por medio de la experiencia y la actualización constante en nuevos enfoques y procedimientos aplicables al ejercicio de la Administración de Empresas.
Productividad: Es la actitud de disposición y entrega para generar ganancias y provecho para la organización o el proyecto encomendado.
Esta figura tiene que posicionarse como el estratega de la empresa, sabiendo controlar y emplear toda clase de sistemas y datos que garanticen los mejores resultados y su continuidad en el mercado. Por otra parte, también cuenta con una gran iniciativa, pues debe estudiar y aplicar nuevas propuestas que permitan adaptar a la empresa a los cambios de mercado que se van originando con el paso del tiempo.
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Eliminar¿Cualidades y valores que debe tener un buen administrador?
EliminarEl administrador en resumen Es el eje principal y líder, por lo tanto es necesario y importante que tenga una series de cualidades imprensindibles como el LIDERASCO ya que un administrador debe tener poder de mando , y así de este modo posee la habilidad para determinar que cosa se puede delegar y a quienes puede hacerlo.
Otra cualidad seria EL TRABAJO EN EQUIPO: Un administrador debe rodearse de gente capaz, no sólo con las que pueda contar, sino también sobre las que pueda delegar varias de sus responsabilidades y así asegurarlo en la elaboración de los objetivos de la empresa.
También es muy imprescindible que tenga carisma con sus empleados y buen trato con con sus compradores y clientes .
Yo creo que también es muy importante que tenga la capacidad de desarrollar y aplicar los objetivos de la plantación pero siempre observando el entorno y sus variaciones tener VISION DEL FUTURO, la capacidad para la visión de hacia donde quiere llevar la empresa o su equipo de trabajo.
Siempre ir por busca de nuevos estrategias y conocimientos.
Y unos de los valores muy importantes que debebtener un buen administrador es de tener compromiso y responsabilidad debe desarrollar un gran sentido de cumplimiento, cumplir con los acuerdos que realiza y debe ser capaz de afrontar las consecuencias de sus decisiones y las acciones que toma, ser capaz de asumir sus funciones y deberes . También el sentido de PERTENENCIA Y TRANSPARENCIA ser capaz de asumir sus objetivos y ser limpio en el trabajo .
¿Cualidades y valores que debe tener un buen administrador?
EliminarLas organizaciones que encontramos en el mundo actual necesitan ser administradas de forma eficiente y rentable, y no solo eso, sino que todas ellas dependen también de un plan estratégico. Y éste no puede ser ni definido ni llevado a la práctica por personas que carecen de los conocimientos y formación necesaria. Aquí aparece la figura del administrador de empresas.
Algunas de las cualidades de un buen administrador :
1. Identificar su entorno para dar respuesta a sus clientes.
2. Disposición de aprender y actualizarse constantemente.
3. Competencia para actuar ante las nuevas situaciones.
4. Ser creativo.
5. Habilidad para tomar decisiones.
6. Actitud de trabajo en equipo.
7. Talento para motivar y llevar la dirección a las metas
8. Capacidad de interacción para relacionarse y hacer networking.
9. Saber comunicar, su máxima es la comunicación asertiva.
10. El compromiso ético debe estar presente siempre.
El papel que llevan a cabo estos administradores es de vital importancia, ya que son los responsables de que los objetivos se consigan, ya sea para bien o para mal. Sin ellos, las empresas no serían capaces de lograr las metas que se van definiendo en la estrategia, y lo que es peor, nunca llegarían a ser rentables ni efectivas.
Por ello un buen administrador debe cumplir con los valores mas escenciales como:
Humildad.
Responsabilidad.
Tolerancia.
Equidad.
Lealta.
Objetividad.
Prudencia.
Puntualidad.
Innovación.
Pulcritud.
Cooperativismo.
Sencillez.
Unidad.
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EliminarCualidades y valores de debe tener un buen administrador.
EliminarPara ser un buen administrador, además de requerir con el conocimiento necesario, se necesita de otras cualidades que se forjan día día. Algunas de estas son:
Analiza e investiga a sus trabajadores:
Un buen administrador sabe que la empresa está compuesta por sus empleados y que son ellos quienes, estimulados adecuadamente, lograrán el cumplimiento o no de las metas.
Por ello, es necesario que el administrador evalúe e investigue a sus empelados, viéndolos no sólo como un medio para cumplir los objetivos de la empresa. De esta forma observa sus características personales a fin de hallar el mejor modo de motivarlo. Se convierte así en una especie de amigo o aliado.
Trabajo en equipo:
Un administrador se rodea de gente capaz con la que no sólo puede contar sino también sobre la que puede delegar varias de sus responsabilidades. Recluta a los empleados más idóneos para que lo ayuden en la elaboración de los objetivos de la empresa.
Liderazgo:
El administrador debe tener poder de mando pero también capacidad de comprensión frente a las situaciones concretas. De este modo posee la habilidad para determinar qué cosas se pueden delegar y a quienes puede hacerlo.
Carisma:
Un administrador exitoso no es aquel que mantiene una relación lejana con sus empleados y delega por completo el contacto con sus clientes sino todo lo contrario (aunque lógicamente un buen administrador delegará parcialmente su cartera de clientes a sus empleados de confianza pero jamás perderá de vista que los clientes son quienes sustentan la empresa).
Es imprescindible que el administrador tenga carisma con sus empleados y buen trato con sus compradores o clientes.
Motivación y empatía:
El administrador es un líder nato y tiene la capacidad de motivar al equipo de trabajo. Así se encarga de escuchar y estar atento a cada uno de sus empleados con el objetivo de que éstos se enfoquen en el trabajo diario.
Un adminsitrador no pierde de vista las características emocionales de cada persona y las encuadra o encamina para que cada uno de ellos se sienta lo más a gusto posible dentro de la institución y que logren así (en equipo) el objetivo propuesto.
Maestro y capacitador:
El administrador busca constantemente nuevas estrategias y conocimientos. Elabora planes de acción y señala caminos para que los empleados puedan cumplir con los objetivos buscados.
Creatividad:
Un administrador no sólo debe ser capaz de detectar un negocio novedoso sino también debe tener un ojo entrenado para la ejecución del mismo haciendo las cosas de manera diferente al resto pero con efectividad.
Adaptabilidad
Frente a los cambios repentinos y bruscos (tanto internos como externos en la compañía), el administrador debe tener gran capacidad de adaptación y rápida determinación para resolver cada una de las situaciones que se presenten.
Visión de futuro:
Un buen administrador debe tener la capacidad de desarrollar y aplicar los objetivos de la planeación pero siempre observando el entorno y sus variaciones.
En este punto coincide con el empresario: ambos velan por el cumplimiento de los objetivos de la empresa pero mientras el primero es un empleado, el segundo es el propietario o dueño de la empresa.
Experiencia:
Se trata de un conocimiento que viene derivado de la práctica. Gracias a él, podrá tomar decisiones ante muchas situaciones complicadas.
¿Qué cualidades y valores debe poseer un Administrador?
EliminarEl administrador es aquella persona encargada de llevar a niveles óptimos los recursos existentes dentro de la organización. Sus funciones se basan en la Planeación, Organización, Dirección y control de las labores dentro de la empresa, manejando de manera eficaz, los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos de la misma, y se encarga de obtener las estrategias para darle el mejor uso y de la mejor manera a los recursos de la empresa, para su mejor funcionamiento.
El administrador se encargará de la contabilidad, del pago de proveedores, de contratar servicios, etc., son muchas las tareas que tiene bajo su responsabilidad un administrador, y este debe poseer distintas cualidades y valores que lo caracterizan por su ética como Administrador.
Algunos de las cualidades que debe poseer un Administrador son:
Cualidades comunicativas: Son aquellas cualidades que posee y necesita el administrador para su trato al público, y al momento de hablar y de expresarse que lo debe identificar como un profesional; como por ejemplo:
• El administrador estimula al personal con palabras agradables
• Su lenguaje inspira seguridad, y nunca pierde de vista su generosidad
• Permite que haya un tiempo de calidad comunicativo, dando paso a espacios para que su personal opine y discierna en un ambiente de plena libertad.
• Es cordial a la hora de atender a tu Personal
Cualidades Gerenciales: El administrador debe tener la capacidad para utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición para así obtener el máximo posible de beneficio de los mismos, es decir, su papel es maximizar la utilidad productiva de la empresa, o negocio. Entonces algunos de las cualidades generenciales que caracterizan al Administrador son:
• Debe conocer los espacios de la empresa a nivel económico y estratégico, para así interpretar los cambios como oportunidades y reto creativo.
• Conoce bien el producto que ofrece el negocio y logra que cada miembro del equipo también lo conozca, da participación y toma en cuenta las ideas de quienes lo rodean.
• Busca métodos para un mayor rendimiento y productividad
• Es consciente de la importancia de la comunicación, de tal manera que reúne frecuentemente a su equipo de trabajo, escucha la opinión que tienen sobre un tópico, reflexiona y toma nota de las sugerencias.
• Organiza y capacita la estructura de las tareas
• Tiene un alto grado de rendimiento durante el horario laboral
• Posee gran capacidad para la resolución de problemas oportunos
Cualidades Mentales: Son los atributos y destrezas que se ganan con el tiempo y la experiencia de trabajo y ayudar al Administrador para un mayor rendimiento al laborar; algunas de estas son:
• Tiene la organización y capacidad de estructurar las tareas
• Tiene un alto grado de rendimiento durante el horario laboral
• Posee una capacidad de memoria para retener datos e información que puedan resultar necesarios
• Capacidad de escucha hacia la empresa y los posibles clientes con los que tuviera que relacionarse
• Posee también un alto nivel de empatía y escucha
Buenas tardes Profesor, es la primera Respuesta.
Eliminar-Nombre: Williams Castillo
Ci: 27.370.254
Contaduría Publica
2do Semestre
Cualidades y valores que debe tener un administrador.
EliminarPara ser una persona profesional y eficiente, es necesario tener en cuenta algunas cualidades, como:
-Inspirar una visión en común.
Se describe muchas veces a un administrador de proyectos eficiente como aquel que tiene una visión de hacia donde ir y la capacidad de articularla, es decir, son visionarios y capaces de trazar nuevas fronteras. Alguien me dijo una vez que un líder “nos hace levantar, nos da una razón de ser y brinda la visión y el espíritu de cambio”. Y lo más importante es que los administradores de proyectos visionarios permiten que las personas sientan que tienen una participación real en el proyecto.
-Buen Comunicador
La capacidad de comunicarse bien con las personas en todos los niveles casi siempre es señalada por los administradores de proyectos y los miembros del equipo como la segunda habilidad más importante. El administrador debe tener la capacidad de negociar efectivamente y usar la persuasión, siempre que sea necesario, para garantizar el éxito del equipo y del proyecto.
-Integridad
Una de las cosas más importantes que un administrador de proyectos debe recordar es que son sus actos, y no las palabras, los que definen el modus operandi del equipo. Un buen liderazgo requiere comprometimiento y demostración de actitudes éticas. Liderazgo basado en integridad representa nada menos que un comportamiento compatible con valores de honestidad y dedicación a los miembros del equipo y a la empresa como un todo.
-Entusiasmo
Esto es algo simple, a las personas no les gustan los administradores negativos que nos tiran para abajo. El equipo quiere creer que forma parte de un viaje revitalizante: quieren sentirse vivos. Los administradores entusiasmados se comprometen con sus objetivos y expresan este compromiso por medio del optimismo. El entusiasmo contagia y los administradores eficientes lo saben.
Ademas de esto, el cumplimiento de ciertos valores, donde se abarcan los:
Valores para el Cumplimiento del deber: Son todos aquellos atributos y cualidades que permiten gestionar de forma transparente, eficiente y eficaz, los compromisos adquiridos con la organización en la cual se desempeña. En esta categoría se agrupan los siguientes valores: Responsabilidad, Transparencia en la gestión, Compromiso con la verdad, Puntualidad, Aprendizaje y Productividad.
También están los...
Valores de Virtud: Son las cualidades máximas presentes de forma constante y permanente, que forjan el desarrollo integral del ser humano, y que permiten una toma de decisiones racionales y correctas en búsqueda de la consecución de logros personales a la par de un desarrollo y bienestar común. En esta categoría se agrupan los siguientes valores: Sentido de pertenencia, Honestidad, Equidad, Justicia, Prudencia y Objetividad.
Por otro lado tenemos los...
Valores para la Convivencia: Son las cualidades que permiten el desarrollo de relaciones interpersonales positivas, basadas en la aceptación de la diferencia, la interdependencia y el mutuo respeto, para lograr una cohesión social en la organización y/o equipo de trabajo. En esta categoría se agrupan los siguientes valores: Respeto, Trabajo en equipo, Calidad humana, Lealtad, Empatia, Compañerismo y Autodominio.
Y para cerrar...
Valores Empresariales: Son aquellos característicos de la gestión empresarial que comprometen al Administrador de Empresas al logro de objetivos organizacionales, por medio del talento humano motivado y satisfecho, y la aplicación de estrategias de calidad, procurando el menor impacto posible al medio ambiente y la retribución a la sociedad y el entorno por el buen desarrollo de la organización. Los valores identificados se relacionan directamente con actividades y funciones específicas del Administrador de Empresas y con el proceso administrativo y gerencial. En esta categoría se agrupan los siguientes valores: Responsabilidad social empresarial, responsabilidad por el medio ambiente, Compromiso por la calidad y Consideracion con el talento humano.
¿Cuál es la interrelación de la Administración con El Derecho, La Contaduría, La Estadística, La Economía, La Educación?
ResponderEliminar¿Cuál es la interrelación de la Administración con El Derecho, La Contaduría, La Estadística, La Economía, La Educación?
EliminarLa administración, es capaz de fundamentarse y de relacionarse con las demás ciencias y disciplinas técnicas, lo cual le sirve de una gran fuente de información y de estas se ayuda para poder desenvolverse en sus actividades, se puede interrelaciones en las siguientes:
Derecho: Es un conjunto de diversos ordenamientos jurídicos que rigen nuestra sociedad. Esta disciplina se encarga de delimitar la acción en sí de la administración de tal forma que no tenga que afectar los derechos de otras personas.
Economía: Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombre en la producción, distribución y consumo, de los bines y servicios. La economía aporta valiosos datos a la administración: disponibilidad de la materia prima, situación del mercado, mercado de trabajo, problemas de exportación e importación y balanza de pagos. Esta aporta una ayuda en la interpretación del ambiente económico.
La Educación: Esta tiene interrelación debido a que posee un conjunto de teorías, técnicas, principios y procedimientos, aplicados al desarrollo del sistema educativo a fin de logran un óptimo rendimientos en beneficio de la comunidad.
Contabilidad: Se usa para obtener un registro de los movimientos financieros de una empresa, y también se enfoca en controlar, reportar y así ayudar a la toma de decisiones.
La Planificación: Es la primera función administrativa porque sirve de base para las demás funciones. Esta función determina por anticipado, cuáles son los objetivos que deben cumplirse y que debe hacerse para alcanzarlos; por tanto, es un modelo teórico para actuar en el futuro.
La estadística: Es una pieza clave en la administración ya que con ella se facilita y es más eficaz el proceso de organización y ayudar a tomar decisiones importantes con menos riesgos de fracaso, pues el uso de diagramas de flujo, muestreos, resultados de producción, pronósticos, presupuestos, entre otros. También es una rama de la matemática, considerada como ciencia formal y como herramienta que sirve para estudiar el uso y los análisis, provenientes de una muestra representativa de datos.
¿Cuál es la interrelación de la Administración con El Derecho, La Contaduría, La Estadística, La Economía, La Educación?
Eliminar1) El DERECHO proporciona a la Administración, la base y estructura jurídica indispensable para que cualquier organismo social o empresa pueda ser administrado. A su vez, la Administración da al Derecho la eficacia jurídica de las normas, principalmente de aquellas que tienden directamente a las empresas y la organización de la Sociedad. Sin embargo, la Administración no es puramente jurídica, sino que busca estimular la cooperación espontánea, activa, precisa y, sobre todo, eficaz de quienes forman una empresa u otro organismo social para lograr eficiencia en la coordinación. Finalmente decimos que, una Sociedad sin Derecho es inconcebible, también para la Administración.
2) CONTABILIDAD: la Administración se encuentra relacionado íntimamente a los negocios lo que significa que una empresa industrial que produce un Bien o una empresa comercial que presta un Servicio, necesariamente debe llevar a cabo sus actividades productivas y comerciales con un adecuado registro y la presentación de sus estados financieros de tal manera que los administradores o gerentes de las empresas tomen las decisiones más aconsejables en el tema económico y financiero.
3)ECONOMÍA: La Economía es una disciplina que estudia desde muchos puntos de vista: Los modos de producción, el alcance y su contenido de sus ramas distintas. Incluye la vida humana y de la sociedad, las relaciones sociales para la producción, el intercambio, la distribución de los recursos y el consumo de productos. Así mismo, describe como Ley económica básica a "obtener el resultado máximo con el esfuerzo o recurso mínimo"
Por lo tanto, la Economía aplica esta Ley a la producción, la distribución y el consumo de los bienes materiales. En cambio la Administración emplea esta ley para lograr la máxima eficiencia de un organismo social o una empresa, al margen de que puedan tener o no fines económicos, lo que quiere decir que todo administrador necesita contar con el auxilio de la Economía.
4) ESTADÍSTICA brinda a la Administración toda la información cuantitativa desde el simple registro, hasta la evaluación basada en la información más oportuna y compleja; que permiten extraer conclusiones sólidas y tomar las decisiones más adecuadas. El análisis estadístico, hoy en día, ha llegado hasta el punto de que se relaciona con el presente y con el futuro. A su vez la Administración, con el uso creciente de las estadísticas en las aéreas de recursos humanos, marketing, finanzas y producción, depende en sumo grado de los datos estadísticos para obtener información necesaria sobre los sucesos en las operaciones internas, en los campos más amplios de los negocios y en las actividades económicas para mejorar la planeación y el control y tomar las decisiones administrativas en función a los objetivos.
¿Cuál es la interrelación de la Administración con El Derecho, La Contaduría, La Estadística, La Economía, La Educación?
EliminarLa administración es el proceso que permite diseñar y mantener un entorno en el que, los grupos, las personas cumplan eficientemente los objetivos específicos
1) Derecho: El derecho brinda a la administracion un marco legal sobre el cual manejarse, también a través de él la administración delimita su que hacer para determinar las relaciones que se estableceran dentro de la empresa, entre la empresa y su público directo e indirecto; y entre la empresa y el gobierno, ya sea este provincial o nacional. El derecho da también una base acerca de los derechos y obligaciones que todo administrador que se respete debe seguir al pie de la letra.
2)Contabilidad: La Contabilidad está ligada al estudio de los negocios, sean industriales, comerciales, bursátiles, etc., por lo tanto es un auxiliar muy importante ; es una tarea que se ocupa de registrar todas las operaciones mercantiles que realiza el industrial o comerciante lo cual hace que el Contador debe estar relacionado y compenetrado de las características del negocio que ocupa sus servicios. La Administración se encuentra relacionado íntimamente a los negocios lo que significa que una empresa industrial que produce un Bien o una empresa comercial que presta un Servicio, necesariamente debe llevar a cabo sus actividades productivas y comerciales con un adecuado registro y la presentación de sus estados financieros de tal manera que los administradores o gerentes de las empresas tomen las decisiones más aconsejables en el tema económico y financiero.
3)Economía: La Economía es una disciplina que estudia desde muchos puntos de vista: Los modos de producción, el alcance y su contenido de sus ramas distintas. Por lo tanto, la Economía aplica esta Ley a la producción, la distribución y el consumo de los bienes materiales. En cambio la Administración emplea esta ley para lograr la máxima eficiencia de un organismo social o una empresa, al margen de que puedan tener o no fines económicos, lo que quiere decir que todo administrador necesita contar con el auxilio de la Economía.
4) Estadística: La Estadística, como ciencia analiza hechos yendo desde los mas pequeños hasta los mas grandes y a la inversa. Sin embargo de nada le servirían los métodos que aplican si careciera de la información adecuada y esta en buena medida le sera brindada por la Contabilidad, por medio de los registros individuales y de conjuntos. La Contabilidad también recurre a los métodos estadísticos para establecer los hechos futuros, en especial la Administración por lo que ambas se complementan con mucha frecuencia y buenos resultados. Mientras una proporciona elementos para que construya con sus métodos los resultados de los datos obtenidos la otra le proporciona las tendencias o las posibilidades para que proyecte el futuro.
La administración, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y disciplinas técnicas, que le sirven de fuente de información y de las cuales se auxilia para poder llevar a cabo sus actividades. Estas son:
EliminarDerecho: El Derecho es un conjunto de diversos ordenamientos jurídicos que rigen nuestra sociedad. Esta disciplina se encarga de delimitar la acción en sí de la administración de tal forma que no tenga que afectar los derechos de otras personas. La estructura de la organización de la empresa, como también los principios de la administración, tienen que poder respetar el marco legal en el cual estas se desarrollan. Es por ello que un Administrador debe saber los ordenamientos actuales en las áreas de derecho civil, fiscal, mercantil y laboral, con el fin de poder dirigir la empresa de la manera más adecuada.
Contabilidad: La Contabilidad está ligada al estudio de los negocios, sean industriales, comerciales, bursátiles, etc., por lo tanto es un auxiliar muy importante ; es una tarea que se ocupa de registrar todas las operaciones mercantiles que realiza el industrial o comerciante lo cual hace que el Contador debe estar relacionado y compenetrado de las características del negocio que ocupa sus servicios.Por lo mencionado, la Administración se encuentra relacionado íntimamente a los negocios lo que significa que una empresa industrial que produce un Bien o una empresa comercial que presta un Servicio, necesariamente debe llevar a cabo sus actividades productivas y comerciales con un adecuado registro y la presentación de sus estados financieros de tal manera que los administradores o gerentes de las empresas tomen las decisiones más aconsejables en el tema económico y financiero.
Economía:La Economía es una disciplina que estudia desde muchos puntos de vista: Los modos de producción, el alcance y su contenido de sus ramas distintas.Por lo tanto, la Economía aplica esta Ley a la producción, la distribución y el consumo de los bienes materiales. En cambio la Administración emplea esta ley para lograr la máxima eficiencia de un organismo social o una empresa, al margen de que puedan tener o no fines económicos, lo que quiere decir que todo administrador necesita contar con el auxilio de la Economía.
Estadística: La Estadística brinda a la Administración toda la información cuantitativa desde el simple registro, hasta la evaluación basada en la información más oportuna y compleja; que permiten extraer conclusiones sólidas y tomar las decisiones más adecuadas. El análisis estadístico, hoy en día, ha llegado hasta el punto de que se relaciona con el presente y con el futuro. A su vez la Administración, con el uso creciente de las estadísticas en las aéreas de recursos humanos, marketing, finanzas y producción, depende en sumo grado de los datos estadísticos para obtener información necesaria sobre los sucesos en las operaciones internas, en los campos más amplios de los negocios y en las actividades económicas para mejorar la planeación y el control y tomar las decisiones administrativas en función a los objetivos
Educación: Comprende el conocimiento y aplicación de las normas vigentes, la conservación y uso de archivos, organización del plantel, coordinación intra e intersectorial, relaciones humanas en la comunidad, el planeamiento, organización, ejecución y evaluación de la tarea educativa, etc.
EliminarLa interrelación de la Administración con el derecho, la contaduría, la estadística, la economía y la educación.
La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto.
No debe confundirse a la administración con otras disciplinas, sino que debemos saber cuales son aquellas que contribuyen a que logre sus fines. La administración toma y utiliza teorías, modelos, etc, de otras disciplinas, pero no las incluye a todas.
Derecho: La legislación ha influido en la administración y como ciencia normativa, afecta la actuación administrativa.
Contabilidad: Es una auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma.
Estadística: sirve de método moderno a la administración para predecir hechos futuros concierta exactitud& esto es posible porque la contabilidad administrativa brinda información adecuada la estadística para que aplique sus métodos y complete sus datos con el fin de aportar soluciones a los problemas de la organización y generar beneficio.
Economía: Básicamente la administración se encarga de, maximizar los resultados de una empresa,obtener máximo de resultados con el mínimo de los esfuerzos.
Educación: es de muy importante para los servidores públicos en cuanto cualifican y fortalecen sus competencias; y éstas, en efecto, deben estar direccionadas al cumplimiento de la pluralidad de funciones que desempeñan en su cotidianidad y ser concordantes con los diferentes cargos representados por los mismos, de manera eficaz, con celeridad, efectividad y transparencia.
okk Profe Gracias
ResponderEliminarExcelentes aportes
ResponderEliminarEspero por los aportes de los demás estudiantes.
¿Cual es la interrelación de la Administración con el Derecho,la Contaduría,la Estadística, la Economía, la Educación?
ResponderEliminarLa Administración influye mucho en el derecho ya que lleva a cabo actividades como:
- Estudia la organización y funciones de las instituciones del Estado.
- El derecho brinda a la administración un marco legal que delimita su que determinar las relaciones que se establecerán dentro de la empresa.
- La administración es encargada del buen funcionamiento de los servicios públicos,de mantener el orden publico y la seguridad jurídica y de entregar a la población diversas labores de diversa índole.
La contabilidad es de gran importancia en la administración porque todas las empresas tienen la necesidad de llevar un control de sus negociaciónes mercantiles y financieras. Así obtendrán mayor productividad y aprovechamiento de su patrimonio.
La administración se conforma muchas veces en datos estadísticos que deben ser interpretados de la mejor forma y de acuerdo a cada situación por el personal ejecutivo y administrativo de la compania .
La administración se relaciona también con la economía porque ambas analizan conjuntamente las políticas monetarias y bancarias que toman en cuenta la inversión extranjera y el comercio internacional. La economía y la administración buscan en estancia la maximizacion del beneficio.
Cual es la interrelación de la Administración con el Derecho,la Contaduría,la Estadística, la Economía, la Educación?
ResponderEliminar1:
La Administración influye mucho en el derecho ya que lleva a cabo actividades como:
- Estudia la organización y funciones de las instituciones del Estado.
- El derecho brinda a la administración un marco legal que delimita su que determinar las relaciones que se establecerán dentro de la empresa.
- La administración es encargada del buen funcionamiento de los servicios públicos,de mantener el orden publico y la seguridad jurídica y de entregar a la población diversas labores de diversa índole.
2:La Contabilidad es el registro a detalle de las operaciones de la empresa, la Administración, es el control, manejo, supervisión, dirección, y evaluación de los factores - recursos que inciden en la empresa, tanto humanos y materiales, así como técnicos e industriales, y de transporte, entre otros.
Mientras que con la Contabilidad conoceremos, el detalle de los movimientos de entrada y salida, y las existencias o saldos de los diferentes rubros, departamentos, materias, productos, etc. Así como los costos, producto e insumo en la elaboración o fabricación. Y de la mano de obra asociada a ello.
3:La Estadística, como ciencia analiza hechos yendo desde los mas pequeños hasta los mas grandes y a la inversa. Sin embargo de nada le servirían losmétodos que aplican si careciera de la información adecuada y esta en buena medida le sera brindada por la Contabilidad, por medio de los registros individuales y de conjuntos. La Contabilidad también recurre a los métodos estadísticos para establecer los hechos futuros, en especial la Administración por lo que ambas se complementan con mucha frecuencia y buenos resultados. Mientras una proporciona elementos para que construya con sus métodos los resultados de los datos obtenidos la otra le proporciona las tendencias o las posibilidades para que proyecte el futuro.
4:La economía y la administración analizan conjuntamente las políticas monetarias, crediticias y bancarias que toman en cuenta la inversión extranjera y el comercio internacional. La economía y la administración buscan la movilización del beneficio.
Como sabemos bien la administración se controla, planea, dirige y organiza de manera que la economía es la parte fundamental ya que se relacionan en las tomas de decisiones en cuanto a la economía del país.
5:Educación: Comprende el conocimiento y aplicación de las normas vigentes, la conservación y uso de archivos, organización del plantel, coordinación intra e intersectorial, relaciones humanas en la comunidad, el planeamiento, organización, ejecución y evaluación de la tarea educativa, etc.
¿Cuál es la interrelación de la Administración con El Derecho, La Contaduría, La Estadística, La Economía, La Educación?
ResponderEliminarLa administración se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y disciplinas técnicas, que le sirven como fuente de información y se complementa con estas, y de las cuales se auxilia para llevar a cabo sus actividades. A continuación la relación que esta disciplina:
Derecho: Esta delimita la acción de la administración, de tal manera que no afecte los derechos de terceros. La estructura organizacional de una empresa así como los principios de la Administración deben conocer los ordenamientos que están vigentes en la diversas áreas de esta facultad como en el: Derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, para así, poder manejar adecuadamente una empresa.
Economía: Esta ciencia estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la producción, distribución, y consumo, de los bienes y servicios. La economía complementa la administración, ya que aporta valiosos datos de la administración como: la disponibilidad en la materia prima, situación del mercado, mercado de trabajo, los problemas de exportación e importación, etc.
Contabilidad: Se utiliza en la Administración para registrar y clasificar, movimientos financieros de una empresa con el fin de informar e interpretar los resultados de la misma. La contabilidad es un auxiliar para las tomas de decisiones, una técnica de control, y no debe confundirse con la administración, ya que este da testimonio y arroja el resultado del registro de los estados financieros de la empresa para su correcta administración de las finanzas, y toma de decisiones como ya había mencionado.
Planificación: La planificación consta de seleccionar y relacionar hechos para prever y formular actividades para lograr los resultados deseados. Por esto va muy de la mano con la administración, y es tan importante la planificación en esta área para su correcto funcionamiento. Esta es la primera función administrativa porque sirve de base para las demás funciones, y su función es determinar por anticipado cuales son los objetivos que deben cumplirse y hacerse, por tanto es un modelo teórico para actuar en el futuro.
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Estadística: Es una pieza clave en la administración ya que con ella se facilita y es más eficaz el proceso es organización y la ayuda de toma de decisiones importantes con menos riesgos de fracaso, pues el uso de diagramas de flujo, muestreos, resultados de producción, pronósticos, presupuestos, entre otros, ayudan como herramienta para el mejor y correcto funcionamiento de la administración, y para tomar decisiones coherente, y más acertadas por los pronósticos que dan la estadística.
¿Cuál es la interrelación de la Administración con El Derecho, La Contaduría, La Estadística, La Economía, La Educación?
ResponderEliminarLa administración se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y disciplinas técnicas, que le sirven como fuente de información y se complementa con estas, y de las cuales se auxilia para llevar a cabo sus actividades. A continuación la relación que esta disciplina:
Derecho: Esta delimita la acción de la administración, de tal manera que no afecte los derechos de terceros. La estructura organizacional de una empresa así como los principios de la Administración deben conocer los ordenamientos que están vigentes en la diversas áreas de esta facultad como en el: Derecho civil, mercantil, fiscal, constitucional y laboral, para así, poder manejar adecuadamente una empresa.
Economía: Esta ciencia estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la producción, distribución, y consumo, de los bienes y servicios. La economía complementa la administración, ya que aporta valiosos datos de la administración como: la disponibilidad en la materia prima, situación del mercado, mercado de trabajo, los problemas de exportación e importación, etc.
Contabilidad: Se utiliza en la Administración para registrar y clasificar, movimientos financieros de una empresa con el fin de informar e interpretar los resultados de la misma. La contabilidad es un auxiliar para las tomas de decisiones, una técnica de control, y no debe confundirse con la administración, ya que este da testimonio y arroja el resultado del registro de los estados financieros de la empresa para su correcta administración de las finanzas, y toma de decisiones como ya había mencionado.
Planificación: La planificación consta de seleccionar y relacionar hechos para prever y formular actividades para lograr los resultados deseados. Por esto va muy de la mano con la administración, y es tan importante la planificación en esta área para su correcto funcionamiento. Esta es la primera función administrativa porque sirve de base para las demás funciones, y su función es determinar por anticipado cuales son los objetivos que deben cumplirse y hacerse, por tanto es un modelo teórico para actuar en el futuro.
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Estadística: Es una pieza clave en la administración ya que con ella se facilita y es más eficaz el proceso es organización y la ayuda de toma de decisiones importantes con menos riesgos de fracaso, pues el uso de diagramas de flujo, muestreos, resultados de producción, pronósticos, presupuestos, entre otros, ayudan como herramienta para el mejor y correcto funcionamiento de la administración, y para tomar decisiones coherente, y más acertadas por los pronósticos que dan la estadística.
Contaduria Publica 2do Semestre
ResponderEliminarNombre: Williams Castillo
C.I: 27370254
¿Qué cualidades y valores debe poseer un Administrador?
ResponderEliminarUn buen administrador debe tener la capacidad de desarrollar y aplicar los objetivos de la planificación pero siempre observando el entorno y sus variaciones. Es por ello que el Administrador debe contar con las siguientes cuatro (4) principales cualidades a mi parecer:
Cualidades físicas: ya que el administrador debe poseer salud y vigor para poder realizar correctamente sus responsabilidades.
Cualidades morales: hay que tener en cuenta que el encargado debe velar por los objetivos de la empresa, y este posea la capacidad y preparación suficiente como para afrontar cualquier reto o circunstancia que se le presente. Hablamos de energía y predisposición.
Cualidades intelectuales: esta cualidad es imprescindible, ya que sin ella éste no sería capaz de comprender y aplicar conceptos relacionados con la economía de la empresa.
Experiencia: Se trata de un conocimiento que viene derivado de la práctica. Gracias a él, podrá tomar decisiones ante muchas situaciones complicadas.
Entrando en el ámbito de los valores que debe poseer un buen administrador se diría que: los valores primarios deben ser INTEGRIDAD, HONESTODAD, HUMILDAD y EQUIDAD ya que al ser el administrador tendrá en sus manos las decisiones que afectan al rumbo de la empresa, pero más importante; a su gente, por lo tanto tiene la responsabilidad de obtener resultados para el negocio pero más aún lograr los objetivos que se le plantean en el camino. Hay que recatar también que algunos valores que debería tener presente el administrador en todo momento como persona y para la empresa o recinto donde labore, serían las siguientes: Honradez, Honestidad, Lealtad, HUMILDAD, Responsabilidad, Respeto, Tolerancia, EQUIDAD, Objetividad, Prudencia, PUNTUALIDAD, Autoridad, Auto-dirección, Innovación, Pulcritud, COOPERACION, SENSILLEZ, Unidad.
Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo. Sin olvidar que de la misma manera que nos ayuda a impulsar el cómo hacemos nuestro trabajo, también nos ayuda a hacer mejores personas en nuestro ámbito laboral y social.
contaduria publica 2do semestre
C.I:28071069
¿Cuál es la interrelación de la Administración con el Derecho, la Contaduría, la Estadística, la Economía, la Educación?
ResponderEliminarEs importante mencionar que la administración con relación a otras ciencias resulta imprescindible, porque ésta nos ayuda en la toma de decisiones para lograr un objetivo propuesto. Como ejemplo podemos tomar su relación con las siguientes ciencias:
En el derecho: la administración influye de gran manera puesto que esta se encarga de estudiar la organización y funcionamiento de las instituciones del estado y se encarga del buen funcionamiento de los mismos, de este modo el derecho le brinda a la administración un marco legal que delimita sus funciones, y le permite determinar las relaciones que se establecerán dentro de la empresa y de la misma manera regula a la empresa dentro de su conformación.
En la contabilidad: la administración es un auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma.
En la estadística: ya que la administración aplica la estadística en todas las áreas del trabajo administrativo para predecir sucesos futuros y poder así beneficiar a la empresa en la correcta toma de decisiones.
En la economía: ya que la administración es la mano derecha de la economía, mientras que la economía se basa en conseguir el dinero la administración se encarga de hacer la correcta distribución del dinero, en si la administración y la economía van de la mano no solo en ese ámbito económico sino también en la tomas de decisiones concretas sobre la realidad económica de una empresa.
En la educación: la educación es considerada una actividad institucional, por tanto es susceptible de ser administrada en base a los elementos teóricos y técnicos que proporciona la teoría administrativa. De allí nace la educación administrativa que es la ciencia que planifica, organiza, dirige, ejecuta, controla y evalúa las actividades que se desarrollan en las organizaciones educativas, dirigidas a desarrollar las capacidades y el desarrollo de los docentes; esta disciplina trata de organizar el trabajo del personal escolar (docentes, administrativos, entre otros.,), y el manejo de recursos físicos, financieros, tecno lógicos y pedagógicos, ente otros, para cumplir con el currículo definido por la sociedad educativa, es decir, la educación y la administración se relacionan al momento del manejo de los bienes y personal de las instituciones educativas.
Contaduría publica 2do semestre
C.I:28071069
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ResponderEliminar¿Cuál es la interrelación de la Administración con el Derecho, la Contaduría, la Estadística, la Economía, la Educación?
ResponderEliminarEs importante mencionar que la administración con relación a otras ciencias resulta imprescindible, porque ésta nos ayuda en la toma de decisiones para lograr un objetivo propuesto. Como ejemplo podemos tomar su relación con las siguientes ciencias:
En el derecho: la administración influye de gran manera puesto que esta se encarga de estudiar la organización y funcionamiento de las instituciones del estado y se encarga del buen funcionamiento de los mismos, de este modo el derecho le brinda a la administración un marco legal que delimita sus funciones, y le permite determinar las relaciones que se establecerán dentro de la empresa y de la misma manera regula a la empresa dentro de su conformación.
En la contabilidad: la administración es un auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma.
En la economía: ya que la administración es la mano derecha de la economía, mientras que la economía se basa en conseguir el dinero la administración se encarga de hacer la correcta distribución del dinero, en si la administración y la economía van de la mano no solo en ese ámbito económico sino también en la tomas de decisiones concretas sobre la realidad económica de una empresa.
En la educación: la educación es considerada una actividad institucional, por tanto es susceptible de ser administrada en base a los elementos teóricos y técnicos que proporciona la teoría administrativa. De allí nace la educación administrativa que es la ciencia que planifica, organiza, dirige, ejecuta, controla y evalúa las actividades que se desarrollan en las organizaciones educativas, dirigidas a desarrollar las capacidades y el desarrollo de los docentes; esta disciplina trata de organizar el trabajo del personal escolar (docentes, administrativos, entre otros.,), y el manejo de recursos físicos, financieros, tecno lógicos y pedagógicos, ente otros, para cumplir con el currículo definido por la sociedad educativa, es decir, la educación y la administración se relacionan al momento del manejo de los bienes y personal de las instituciones educativas.
Estadística: Es una pieza clave en la administración ya que con ella se facilita y es más eficaz el proceso es organización y la ayuda de toma de decisiones importantes con menos riesgos de fracaso, pues el uso de diagramas de flujo, muestreos, resultados de producción, pronósticos, presupuestos, entre otros, ayudan como herramienta para el mejor y correcto funcionamiento de la administración, y para tomar decisiones coherente, y más acertadas por los pronósticos que dan la estadística..
Contaduría publica 2do semestre
ResponderEliminarCI:29653597
¿Qué cualidades y valores debe poseer un Administrador?
ResponderEliminarEste profesional debe reunir ciertas capacidades que favorezcan su integridad como profesional y ser humano. Considero necesario que aplique la visión; desarrollando la planificación, organización y control, manteniendo la dirección en sintonía con las metas y propósitos de la empresa o institución. Tomando en cuenta la capacidad de respuesta ante situaciones que generen tensión y también la capacidad de analizar y tomar decisiones que sean positivas y de provecho para la empresa o institución.
Por otro lado, debe poseer habilidades humanas tales como la empatía que a su vez es un valor educativo que es necesario implementar para comprender problemas que puedan presentarse en la organización como conjunto, esto va de la mano con la capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y motivación.
En cuanto a valores considero que los fundamentales son la responsabilidad, la honestidad y la introspección para así ser conscientes de mantener la dirección adecuada en el ejercicio de la profesión.
Adriana Rodriguez
¿Cuál es la interrelación de la Administración con el Derecho, la Contaduría, la Estadística, la Economía, la Educación?
ResponderEliminarTiene aspectos generales en común con estas ciencias tales como la organización, planificación y ejecución, la necesidad de llevar control, el requerimiento de interpretaciones adecuadas, la consideración de políticas monetarias adecuadas, cabe destacar el respeto a un marco legal. Los aspectos antes mencionados forman parte de tales ciencias y se usan en la administración para tomar decisiones adecuadas respectivamente.
Adriana Rodriguez
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